法政办发〔2018〕2号
各乡（镇）人民政府、街道办事处、各产业园区，县政府各部门、各直属单位：
《法库县2018年主要经济指标考核奖惩办法》业经县政府第十八届第4次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
moblie28365365办公室
2018年3月13日
法库县关于2018年主要经济指标考核奖惩办法
为完成沈阳市下达给我县的各项指标任务，以县为单位进行核算的经济指标（GDP、农民人均可支配收入、服务业增加值、建筑业总产值、就业人数、粮食产量）不列入县对乡（镇）、街道及园区考核范围；固定资产投资等8项目指标列入考核范围，现将县对乡（镇）、街道及园区的考核奖惩办法说明如下：
一、列入考核范围经济指标主要项目
1.固定资产投资；2.一般公共预算收入；3.规上工业总产值；4.限上社会消费品零售总额；5.实际利用内资；6.出口总额；7.实际利用外资；8.第一产业各项指标（农经局下达的种植业指标，畜牧局下达牲畜出栏指标，林业局下达的育林及林产品指标，水利局下达的渔业产量、产值指标）。
二、各项指标分值比例构成（100分）
1.固定资产投资20分；2.一般公共预算收入20分；3.规上工业总产值15分；4.限上社会消费品零售总额10分；5.实际利用内资3分；6.出口总额5分；7.实际利用外资3分；8.第一产业各项指标24分（农经局下达的种植业指标7分，畜牧局下达牲畜出栏指标10分，林业局下达的育林及林产品指标5分，水利局下达的渔业产量、产值指标2分）。
三、考核奖励办法
对各乡（镇）、街道及园区的考核奖励办法分为两部分：一是完成基数任务奖励；二是完成超额任务奖励。
（一）完成基数任务奖
固定资产等8项指标的年初计划数为基数，全面完成年初下达的计划指标，得100分，奖励完成任务的乡（镇）、街道及园区5万元。8项指标中固定资产投资和一般公共预算收入为一票否决指标，两个指标中有其中一项没有完成任务的，取消奖励资格；固定资产投资和一般公共预算收入完成任务，其他指标没完成任务，按其所占分值计算扣分，并相应比例扣减奖励资金。
（二）完成超额任务奖
加分标准：
1.固定资产投资实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.2分，最高加分不超过20分；
2.一般公共预算收入实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.2分，最高加分不超过20分；
3.规上工业总产值实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.15分，最高加分不超过15分；
4.限上社会消费品零售总额实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.1分，最高加分不超过10分；
5.实际到位内资（省外）实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.03分，最高加分不超过3分；
6.出口总额实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.05分，最高加分不超过5分；
7.实际利用外资实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.03分，最高加分不超过3分；
8.农经局下达的种植业指标实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.07分，最高加分不超过7分；畜牧局下达牲畜出栏指标实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.1分，最高加分不超过10分；林业局下达的育林及林产品指标实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.05分，最高加分不超过5分；水利局下达的渔业产量指标实际增幅每超计划增幅一个百分点，加0.02分，最高加分不超过2分；
加分分值奖励计算办法：每个分值奖励3000元。如果固定资产投资和一般公共预算收入有其中一项没有完成任务的，其他指标超收也不再计算奖励。
（三）奖励资金来源
1.完成基数任务奖:由县财政负担。
2.完成超额任务奖:实行县乡两级承担办法，即县财政负担三分之二、乡（镇）、街道及园区财政负担三分之一。
（四）奖励资金用途
用于兑现本地区有功人员的绩效工资或补充经费不足。
四、需要明确的几个问题
1.奖惩兑现前，组成由县审计局牵头，县统计局配合，相关承担经济指标部门参加的核查小组进行统一核查，一旦在核查中发现弄虚作假、空转收入、相互拉税、落地项目不实等违纪行为的，取消评奖资格，并依据相关规定进行问责。
2.固定资产投资指标必保任务的70%即视为完成基数任务。
3.对完成经济指标做出突出贡献的责任单位另行奖励，原则上每个责任单位不低于5万元。对县直承担指标部门的奖惩办法，参照本办法执行。
4.对没有完成任务的乡（镇）、街道及园区，扣党政班子全体成员年度应发工资的10%，并在全县通报批评。党政主要领导干部二年内不得调离本乡（镇）、街道、园区。
5.承担指标部门负责考核认定后，将结果报发改局汇总。